Hola a tod@s (si es que queda alguien por aquí)
Paso el verano, el cual disfrutamos a tope entre Ibiza y Medina (os recomiendo a todos las isla sobre todo para ir sin niños), y volvió otra vez la rutina del trabajo este año mas duro aun que otras veces.
Duro, porque tengo mas trabajo que nunca y lo tengo que hacer todo sola (de ahí que hasta ahora no haya tenido tiempo casi ni de respirar)
Una de mis empleadas y amiga se acaba de casar y ha dejado de venir las horitas que venia los sábado, que parece que no pero te saca trabajo.
La otra empleada y exjefa y no digo nada mas para no calentarme está de baja laboral fingida (según ella tiene una neumonía terrible, pero se la ve de pubs los sábados noche y nunca esta en casa cuando la llamas), desde finales de agosto, lo que hizo que yo me perdiera una semana de mis vacaciones.
Y yo aquí estoy con mi correspondiente cabreo, pensando si me verá cara de tonta o que. Porque una es buena pero de ahí a que te tomen por gilipollas va un trecho. Y ahora estoy pensando como salir de esta de la mejor forma posible, porque esto es algo que no se puede tolerar.
Lo peor de todo, es que también me siento dolida, porque cuando he trabajado para ella, aunque esta mal que lo diga yo, he sido una empleada ejemplar. En 6 años, solo he faltado un día, porque estaba realmente mala (sin contar la baja por maternidad claro). Yo entendía que era una empresa pequeña, y si te falta una persona haces una faena muy grande, por lo que aunque estuviera enferma si no estaba realmente mal siempre iba a trabajar bien dopada. A parte llevaba la empresa como si fuera mía, no como ella, que últimamente pasaba de todo, e incluso se ausentaba de la oficina en horas de trabajo mientras yo estaba de vacaciones
Y mas cosas que no cuento por no aburrir al personal... Ahora veo que debí ser tonta. Y sobre todo que nunca debí contratar a una exjefa
Y que me queda? Pues no lo se... Dejarlo, pues como que no, no me apetece saber que se ha estado riendo de mi a la cara y que aquí no ha pasado nada, A parte que no tengo ganas de tenerla aquí, y seguir viéndola todos los días
Si la despido, pues tengo que pagarla indemnización si o si, cosa que me parece injusta y me revienta. La verdad que están muy bien todas las leyes que protegen al empleado de los abusos del patrón, pero al pequeño empresario como le salga un trabajador h... p... ¿quién le protege? Que se de por j......, y eso tampoco no debería ser así.
En fin, que ha pasado mas de mes y medio desde que se cogió la baja y día a día estoy mas enfadada. A parte que entre semana no tengo vida propia ya que llego muy tarde a casa, total, un desastre.
En fin, ya me desahogado, ya no seré mas la pequeña empresaria amargada, en el siguiente post, volveré a ser la amatxu de miribilla que se le cae la baba con sus hijas.
Y al que siga ahí, pues MUCHAS GRACIAS!!
Paso el verano, el cual disfrutamos a tope entre Ibiza y Medina (os recomiendo a todos las isla sobre todo para ir sin niños), y volvió otra vez la rutina del trabajo este año mas duro aun que otras veces.
Duro, porque tengo mas trabajo que nunca y lo tengo que hacer todo sola (de ahí que hasta ahora no haya tenido tiempo casi ni de respirar)
Una de mis empleadas y amiga se acaba de casar y ha dejado de venir las horitas que venia los sábado, que parece que no pero te saca trabajo.
La otra empleada y exjefa y no digo nada mas para no calentarme está de baja laboral fingida (según ella tiene una neumonía terrible, pero se la ve de pubs los sábados noche y nunca esta en casa cuando la llamas), desde finales de agosto, lo que hizo que yo me perdiera una semana de mis vacaciones.
Y yo aquí estoy con mi correspondiente cabreo, pensando si me verá cara de tonta o que. Porque una es buena pero de ahí a que te tomen por gilipollas va un trecho. Y ahora estoy pensando como salir de esta de la mejor forma posible, porque esto es algo que no se puede tolerar.
Lo peor de todo, es que también me siento dolida, porque cuando he trabajado para ella, aunque esta mal que lo diga yo, he sido una empleada ejemplar. En 6 años, solo he faltado un día, porque estaba realmente mala (sin contar la baja por maternidad claro). Yo entendía que era una empresa pequeña, y si te falta una persona haces una faena muy grande, por lo que aunque estuviera enferma si no estaba realmente mal siempre iba a trabajar bien dopada. A parte llevaba la empresa como si fuera mía, no como ella, que últimamente pasaba de todo, e incluso se ausentaba de la oficina en horas de trabajo mientras yo estaba de vacaciones
Y mas cosas que no cuento por no aburrir al personal... Ahora veo que debí ser tonta. Y sobre todo que nunca debí contratar a una exjefa
Y que me queda? Pues no lo se... Dejarlo, pues como que no, no me apetece saber que se ha estado riendo de mi a la cara y que aquí no ha pasado nada, A parte que no tengo ganas de tenerla aquí, y seguir viéndola todos los días
Si la despido, pues tengo que pagarla indemnización si o si, cosa que me parece injusta y me revienta. La verdad que están muy bien todas las leyes que protegen al empleado de los abusos del patrón, pero al pequeño empresario como le salga un trabajador h... p... ¿quién le protege? Que se de por j......, y eso tampoco no debería ser así.
En fin, que ha pasado mas de mes y medio desde que se cogió la baja y día a día estoy mas enfadada. A parte que entre semana no tengo vida propia ya que llego muy tarde a casa, total, un desastre.
En fin, ya me desahogado, ya no seré mas la pequeña empresaria amargada, en el siguiente post, volveré a ser la amatxu de miribilla que se le cae la baba con sus hijas.
Y al que siga ahí, pues MUCHAS GRACIAS!!
5 comentarios:
Si, creo que el error fue contratar a tu ex-jefa pero a lo hecho pecho y a ver cómo consigues librarte de ella, yo de ti consultaria con alguna asesoria (si no lo has hecho ya) a ver que se puede hacer para echarla causandote a ti el menos perjuicio, de todas formas alega neumonia para coger la baja? no será fácil pillar que esta recuperada, el médico que le firma las bajas quién coño es? un amiguete? Suerte y vuelve pronto como amatxu.
alguna vez se tendrá que "curar" la neumonía, no? tiene razón el comentario anterior, qué médico-colega le firma las bajas? le harán placas del pulmón y verán qué está bien, no? si no como se va de pubs! pero que morro tiene la gente
Hola amatxu:
es una alegría saber de tí aunque espero que pronto vuelva la amatxu...
Yo de tí consultaría con algún abogado ya creo que puedes "obligala" a ir a otro médico, yo conozco un caso en el que le pusieron un detective a una persona y así lograron despedirlo de forma más económica, no se si te servirá de algo pero...
Bueno un besín y espero "verte" más a menudo.
María
Pues que quieres que hagamos los demas, cada uno que arregle lo suyo, además " La avaricia rompe el saco"
El tema de mi exjefa esta prácticamente solucionado y afortunadamente lo hemos resuelto de la mejor manera posible para ambas partes. Gracias por vuestros ánimos y consejos
María como siempre un placer volver a verte, espero que tu pequeño, que ya habrá crecido mucho esté muy bien. Y espero estar mas a menudo, si ;-)
Y para el ultimo comentario, pues decirle que tendré muchos defectos pero que por suerte la avaricia no es uno de ellos. Entiendo que no le guste mi blog y le animo a que encuentre otros más interesantes... Si no obligo a nadie a leerme!!!
Un saludo para tod@s
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